Durante abril de 2024, México experimentó una pérdida de 10,576 empleos tanto formales como informales, lo que provocó un aumento en la tasa de desocupación, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). Esta pérdida de empleos elevó el número de desempleados en 206,306 personas, alcanzando un total de 1,603,000 desempleados y aumentando la tasa de desocupación del 2.28% de la Población Económicamente Activa (PEA) en marzo al 2.61% en abril.
A pesar de la creación de 145,000 plazas en el sector informal durante abril, el sector formal perdió 156,000 puestos de trabajo. Este contraste se debe a la eliminación de empleos en áreas como trabajadores federales y estatales, así como en el Ejército, a pesar de que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reportó la creación de 85,000 plazas. En marzo, la formalidad alcanzó a 27,179,000 personas, mientras que la informalidad llegó a 32,628,000 trabajadores, representando una tasa del 54.6% de la población ocupada.
El sector industrial fue el principal responsable de la pérdida de empleos, eliminando 415,000 plazas en abril. En contraste, el sector de servicios generó 203,000 nuevos puestos, seguido del sector agropecuario con 133,000 empleos, y otros 68,000 en segmentos no identificados. La manufactura fue la actividad específica con mayor pérdida de empleos, eliminando 774,000 plazas, seguida por el gobierno y organismos internacionales con 199,000 puestos menos, y los servicios profesionales, financieros y corporativos con 184,000 empleos perdidos.
Por otro lado, las actividades que experimentaron un mayor crecimiento en empleos fueron la construcción, con 391,000 nuevas plazas, servicios diversos con 247,000 empleos adicionales, y servicios sociales, que añadieron 153,000 puestos. Estas áreas compensaron parcialmente las pérdidas en otros sectores, destacando la volatilidad y dinamismo del mercado laboral en México durante abril de 2024.
La pérdida significativa de empleos y el aumento en la tasa de desocupación reflejan las complejidades y desafíos del mercado laboral en el país, evidenciando la necesidad de estrategias efectivas para fomentar la creación de empleos estables y de calidad en diversos sectores económicos.
